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¿Cuáles son los requisitos para los trabajadores del CCM?

Para trabajar o servir con el CCM debe cumplir con tres criterios de fe:

  1. Estar comprometido con la fe cristiana.
  2. Participar activamente en una iglesia cristiana.
  3. Estar comprometido con la paz y la no violencia.

¿Necesito asistir a una iglesia Menonita o Hermanos en Cristo?

No. Los trabajadores del CCM provienen de muchas denominaciones cristianas. Hay algunas tareas que requieren de un trabajador(a) Menonita o Hermanos en Cristo, pero esa información se incluirá en la descripción del trabajo.

¿Tengo que seguir las pautas de estilo de vida mientras trabajo con el CCM?

Sí. Todos los trabajadores del CCM firman un acuerdo para cumplir con nuestras políticas de consumo de tabaco, drogas y alcohol; celibato fuera del matrimonio heterosexual; y acoso racial y sexual.

Descargue más información sobre los requisitos y las expectativas de estilo de vida del CCM.

¿Cuál es la diferencia entre empleados, voluntarios a largo plazo y voluntarios?

Empleados: los empleados de MCC son personal remunerado, normalmente localizados en los Estados Unidos o Canadá, que trabajan en forma asalariada o por horas. Los empleados reciben un salario modesto y un paquete de beneficios integral.

Voluntarios a largo plazo: los voluntarios a largo plazo son trabajadores del CCM no remunerados a tiempo completo que pasan por el proceso de solicitud y son contratados para una asignación específica. Estas asignaciones generalmente tienen de uno a cinco años de duración y pueden ser en los EE. UU., Canadá o países de todo el mundo. A los voluntarios a largo plazo no se les paga un salario, pero todos sus gastos de vida necesarios están cubiertos y reciben un pequeño estipendio mensual, así como un paquete de beneficios integral.

Voluntarios: los voluntarios del CCM contribuyen al CCM al donar su tiempo y no reciben una compensación económica. Los centros de recursos materiales del CCM, las tiendas de segunda mano y otros programas, a menudo buscan personas que pueden dedicar algunas horas a la semana o algunos meses de su tiempo.

¿Qué soporte financiero ofrece el CCM?

Empleados

En el CCM, nuestro salario más alto no es más de cinco veces el salario más bajo. Eso significa que los salarios para puestos de nivel de entrada generalmente están por encima de las tasas de mercado y los salarios de administración generalmente están por debajo de las tasas de mercado.

  • Algunos de los beneficios que brindamos a nuestros empleados son:
  • Cobertura médica, dental y de la vista
  • Contribuciones de jubilación
  • Días festivos, vacaciones, días personales y de enfermedad
  • Seguro de vida
  • Formación y desarrollo profesional

Voluntarios a largo plazo

Todos los puestos internacionales y algunos puestos en los Estados Unidos y Canadá están ocupados por voluntarios a largo plazo, lo que significa que no hay salario. Mientras está sirviendo con el CCM, cubrimos sus gastos, incluidos:

  • Un modesto estipendio mensual
  • Alimentos, vivienda y transporte
  • Cobertura médica, dental y de la vista
  • Cuotas escolares para hijos dependientes
  • Tiempo de vacaciones y subsidio
  • Seguro de vida
  • Asistencia de reembolso de préstamos estudiantiles
  • Un subsidio de reasentamiento para cuando termine su mandato.
  • Contribuciones de jubilación para algunos trabajadores

¿Puedo servir con el CCM si tengo una familia?

Sí. El CCM tiene trabajadores solteros, casados o con familias con hijos. Sin embargo, la colocación de familias numerosas puede a veces ser más difícil debido a la disponibilidad de escuelas, vivienda y transporte.

Cuando las parejas aplican para un periodo con el CCM, ambas personas deben cumplir con los requisitos del CCM. Y cuando una persona es aceptada para un periodo con el CCM, crearemos otro puesto de servicio en ese lugar para su cónyuge. Preferimos que las parejas se casen al menos un año antes de comenzar a servir con el CCM.

Algunas asignaciones son más adecuadas para individuos o parejas sin hijos debido a las demandas de viaje o la disponibilidad de escuelas. Cuando ese sea el caso, siempre lo dejaremos en claro en la descripción del trabajo.

¿Por cuánto tiempo son las asignaciones del CCM?

Las asignaciones de voluntarios a largo plazo en los EE. UU. Y en el extranjero suelen ser de tres años, y en Canadá generalmente son por dos años. Los puestos de liderazgo como representantes de MCC o directores de área generalmente son de cinco años.

También tenemos programas específicamente para adultos jóvenes que tienen un año de duración.

¿MCC tiene puestos voluntarios a corto plazo?

Ocasionalmente tenemos asignaciones de corto plazo, años sabáticos o pasantías disponibles. Cuando lo hagamos, se informarán con nuestras posiciones de trabajo disponibles.

¿Qué tipo de capacitación brinda el CCM?

Todos los que trabajan con el CCM asisten a una orientación general que brinda una introducción acerca de la organización. Una vez que llegue a su lugar de trabajo asignado, también recibirá una orientación en el país con información específica sobre su ubicación y posición.

Se espera que el trabajador(a) cumpla con todos los requisitos enumerados en la descripción del trabajo antes de comenzar un puesto con nosotros; sin embargo, proporcionamos algo de capacitación, como el estudio del idioma, cuando es necesario para su trabajo.

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